Dressed for Leadership
Führungskräfte stehen unter ständiger – meist kritischer – Beobachtung. Die allgemeine Erwartungshaltung ihnen gegenüber ist hoch. Adäquate Kleidung und perfektes Benehmen müssen für sie Grundvoraussetzung sein.
Ebenso wie stets vorbildliches Auftreten als anregende Vorbild-Funktion für alle Mitarbeiter ein Basiselement des Führungsdaseins ist. Aber, nur der, der selbst wirklich immer wie ein Vorbild wirkt und agiert, hat auch das Recht, von seinem beruflichen Umfeld dasselbe zu fordern.
Immer noch gibt es Führungskräfte, die in Bezug auf ihren Gesamtauftritt – inklusive Kleidungsstil – ihrer beruflichen Position wenig bis gar nicht entsprechen. Gerade diese Führungskräfte meinen dann oft, solange die Zahlen stimmen, sei der Gesamtauftritt von untergeordneter Bedeutung.
Doch sie irren! Unpassende, stillose, qualitativ nicht hochwertige oder sogar schlecht sitzende Kleidung vermittelt Desinteresse am eigenen Image und transportiert Respektlosigkeit dem Umfeld gegenüber. Diese Art von Außenwirkung einer Führungskraft kann dem gesamten Unternehmensimage Schaden zufügen.
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